<ins id="9vpbz"></ins>
    <em id="9vpbz"><pre id="9vpbz"></pre></em>

      <noframes id="9vpbz">
      • 首頁
      •  > 本地樓市
      •  > 這180個崗位最需要你的加入 杭州發布重點產業緊缺人才需求目錄-浙江新聞-浙江在線

      這180個崗位最需要你的加入 杭州發布重點產業緊缺人才需求目錄-浙江新聞-浙江在線

      2022-06-30來源:杭州房產網正文:這180個崗位最需要你的加入 杭州發布重點產業緊缺人才需求目錄-浙江新聞-浙江在線

        人才引導發展、決勝未來。為助力杭州打造出全球人才“蓄水池”,日前,市人力社保局人才管理服務中心聯合市統計局、智聯聘用發布《杭州市重點產業緊缺人才需求目錄》,為杭州市招才引智工作獲取指引。

        《目錄》堅持以產業發展為導向,結合杭州市經濟發展現狀與產業發展規劃,聚焦“5+3”重點產業,對數字經濟、高端裝備生產、生命身體健康、文化、旅游休閑娛樂、金融服務等重點產業短缺人才需求狀況進行調研。

        《目錄》從各重點產業中篩選出短缺程度排名前30位的具體崗位,總計180個明確崗位。

        游戲測試、設備確保工程師、民宿運營 重點產業領域中這些崗位十分緊缺

        《目錄》探討“5+3”重點產業,對數字經濟、高端裝備生產、生命身體健康、文化、旅游休閑、金融服務等重點產業緊缺人才需求狀況展開調研。

        通過對數字經濟產業短缺人才崗位分析發現,信息技術人才緊缺程度較高,在“非常短缺”的7個崗位中,有5個是信息技術人才崗位,還包括游戲測試、C++、技術支持工程師、算法工程師、運維工程師。

        在高端裝備生產產業短缺人才崗位中以工程師為主,設備確保工程師、通信工程師的短缺程度均為“非常短缺”,此外,機械維修/維修、機械設備工程師、質量檢測工程師、技術支持工程師、機械研發工程師等崗位也較為緊缺。

        創意文化產業是杭州市重點發展的優勢支柱產業,從杭州市文化產業短缺崗位來看,主持人、后期/剪輯/特效、編劇等崗位短缺程度較高,為非常短缺。視頻編輯、動畫設計、3D設計師、廣告創意等人才也較為短缺。

        在生命身體健康產業緊缺人才崗位中,人才短缺度較高的前三個崗位分別是醫學信息專員、醫療器械注冊、學術推展,為“非常緊缺”。醫藥技術研發、醫療器械研發等研發技術類崗位人才短缺度也較高。

        杭州加速推進旅游休閑娛樂國際化、全域化發展,打造世界一流的旅游目的地,亟需領域內涉及專業人才。在旅游休閑短缺人才的崗位中,民宿運營、西點師、調酒師、客房管理為“非常緊缺”崗位。此外,會務經理、旅游顧問、電商運營等崗位人才也較為緊缺。

        杭州遙相呼應打造出高水平國際金融科技中心,通過對金融服務業緊缺人才崗位分析發現,“非常短缺”的崗位包括保險業務、數據開發。此外,在金融行業數字化轉型背景下,企業將探討于復合型、數字化人才的搶奪。

        高學歷人才供給相對充足、人才核心區效應明顯 政策、企業齊發力,人才生態亮點頻出

        《目錄》中的數據也反映了杭州“專責捉防控促發展,優化人才生態”舉措的前瞻性。

        數據顯示,高學歷人才供給相對充裕,碩士及以上人才供需比率高達4.4∶1,杭州市重點產業從業人員的學歷結構向高層次發展的趨勢愈發明顯,為優化完善頂尖人才和團隊支持模式、培育領軍型創新創業團隊提供了良好的人才基礎和支撐。

        企業公布的崗位薪酬基本需要滿足打工期待,甚至高于求職者目前和希望薪酬。

        人才集聚效應明顯,來杭就業人才遍布全國。杭州市重點產業領域緊缺人才崗位外來人才來源產于顯示,上海、北京、深圳一線城市名列前三,分別達15.2%、13%和8.4%。

        數字經濟人才緊缺、1-3年工作經驗的青年人才供需流失 產業騰飛造就新興崗位,亟需補充緊缺人才

        本次調研從聘用與求職兩端入手,從學歷和工作經驗等維度分析各重點產業的人才需求和人才現狀,基于數據分析結果取決于得出崗位緊缺性。

        近年來,杭州以打造出“全國數字經濟第一城”為目標,全面前進數字經濟發展。2020年杭州市數字經濟核心產業構建增加值4290億元、快速增長13.3%。

        《目錄》研究找到,產業快速發展造成數字經濟人才相對短缺。企業在調查中反饋,造成人才不足的原因主要是追加業務導致人才急缺,以及市場中合乎能力要求的人才數量太少。

        同時,工作經驗在1-3年的青年人才供需流失。報告表明,企業對1-3年工作經驗的人才需求占到比最高,約49.8%,而人才供給占比僅有32.8%。

        《目錄》全文于12月17日在市人力社保局官網、智聯招聘網發布。

      老师今晚让你爽个够

        <ins id="9vpbz"></ins>
        <em id="9vpbz"><pre id="9vpbz"></pre></em>

          <noframes id="9vpbz">